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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源相關(guān)政策的執(zhí)行與優(yōu)化，確保人力資源管理工作順利進行；
2、參與組織公司各類招聘活動，協(xié)助完成人才選拔與配置；
3、負責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工入職、離職手續(xù)辦理及日常溝通；
4、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度，提升辦公效率與流程標準化；
5、組織公司內(nèi)部培訓(xùn)及團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理基礎(chǔ)知識；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
4、具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨立處理日常事務(wù)；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。