崗位職責(zé)(偏行政執(zhí)行方面):
一、行政方面:
1、負(fù)責(zé)公司各類預(yù)算、采購(gòu)、付款,固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、維護(hù)、管理等。
2、與各類社會(huì)機(jī)構(gòu)保持良好的溝通,做好公司來賓的接待工作、公司展廳的介紹工作。
3、負(fù)責(zé)公司所需各項(xiàng)證照、資質(zhì)、榮譽(yù)、專利等辦理及對(duì)接。
4、負(fù)責(zé)公司檔案、業(yè)務(wù)合同、公司案例、客戶資源的歸檔、往來公文、信函的整理與歸檔。
5、做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常信息報(bào)送工作。
二、人事方面:
1、協(xié)助公司各崗位招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試對(duì)接。
2、協(xié)助開展入職培訓(xùn)、部門專業(yè)培訓(xùn)及其它培訓(xùn),并建立培訓(xùn)檔案。
3、負(fù)責(zé)員工月度考勤的管理及統(tǒng)計(jì),薪酬的核算,五險(xiǎn)一金的辦理。
4、建立健全員工人事檔案,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),不接受應(yīng)屆生。
3、26-35歲,表達(dá)清晰、有親和力、有耐心、能接受繁瑣事務(wù)的處理。
4、善于溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及服務(wù)意識(shí)。
5、熟悉日常各類辦公軟件及平臺(tái),包括不限于Office辦公軟件、企業(yè)微信等。
職位情況:五險(xiǎn)一金、生日福利、周末雙休、法定節(jié)假日正常休息、帶薪年假。