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崗位職責:
1.根據公司生產實際情況，做好所需人員招聘，包括但不限于生產車間管理人員、一線員工等，做好簡歷篩選，電話邀約與現場面試及錄用跟進，
2.負責揭陽工廠員工入轉調離等手續(xù)辦理。
3.做好考勤系統(tǒng)的管理與維護，考勤數據、工廠薪資的核對匯總，異常處理。
4.負責工廠員工工時統(tǒng)計及工資計算;員工宿舍管理，工衣的分配與管理。
5.負責工廠員工宿舍管理。
6.負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達以及部門的一些日常行政事務;完成領導交辦事項，
任職要求:
1.大專及以上學歷，有1年以上一線員工300人+規(guī)模人事行政(工廠)實操工作經驗。
2.熟悉勞動法規(guī)，有一線員工、宿舍管理經驗。
3.性格外向，有親和力，具有良好的協(xié)調溝通和人員
管理能力。