私立高中招聘年級主任:
年級主任作為學(xué)校與班級、教師間的橋梁,主要負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)校政策、協(xié)調(diào)年級資源、督導(dǎo)教學(xué)過程及維護(hù)學(xué)生管理秩序,同時(shí)承擔(dān)考核、溝通及突發(fā)事件處理等任務(wù)。
教育教學(xué)管理
- 計(jì)劃制定:學(xué)期初制定年級工作計(jì)劃,督促班主任、備課組落實(shí)計(jì)劃并檢查執(zhí)行情況。
- 教學(xué)督導(dǎo):組織月考及教學(xué)考試,協(xié)調(diào)命題與閱卷,分析成績并提出改進(jìn)建議。
- 教研協(xié)調(diào):與教研主任配合,推動校本教研、高效課堂建設(shè),平衡各科教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)生與班級管理
- 班主任管理:每周召開班主任會議,考核班主任工作,督查班級常規(guī)管理及師德師風(fēng)。
- 德育與安全:組織學(xué)生集會、專題教育,預(yù)防違紀(jì)行為,落實(shí)安全防范教育。
- 家校溝通:定期召開家長會,協(xié)調(diào)家校關(guān)系,形成教育合力。
考核與行政事務(wù)
- 考核執(zhí)行:由教導(dǎo)處、政教處共同考核,包含計(jì)劃落實(shí)、安全管理、班級考核等
崗位要求:
1,有長期一線代課經(jīng)驗(yàn)。
2,有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)。
3,河北教學(xué)管理模式優(yōu)先。
4,40歲左右。
5,薪酬面議。