崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)全面培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤培訓(xùn)結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)每月各分公司考勤審核;
5、負(fù)責(zé)社保、公積金辦理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 可熟練使用人事管理軟件及Office辦公軟件;
3.有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)提升意識;
4. 具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神。
職位福利:雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、全勤獎、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪