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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，完善人力資源管理體系
2. 招聘選拔優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)
3. 制定并完善公司培訓(xùn)體系，提升員工職業(yè)技能
4. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，提升員工滿意度
5. 維護(hù)員工關(guān)系，降低員工流失率
6. 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)。
7.對(duì)接公司各部門，提供人力資源支持與服務(wù)。
崗位要求：
1. 有過餐飲類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)人力資源特點(diǎn)。
2. 最好有過餐飲培訓(xùn)員工類的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和敬業(yè)精神
6. 有成功搭建團(tuán)隊(duì)和優(yōu)化人力資源體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先