1、要有央企混改工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有與政府、高校合作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有政府公文寫作工作經(jīng)驗;
4、具備體系化建設(shè)的經(jīng)驗,制定和完善公司各個規(guī)章制度和信息化管理流程標(biāo)準(zhǔn);
5、個人情商高、性格外向,懂人心人性,負(fù)責(zé)員工思想工作、績效管理(KPI)以及精細(xì)化管理;
6、推進(jìn)人事六大模塊、行政六大模塊的流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的設(shè)計、監(jiān)督、執(zhí)行;
7、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),擅長與員工溝通(政委角色),及時處理各類勞動關(guān)系問題;
8、愿意親臨一線調(diào)研真實工作,管人+理事下沉,配合進(jìn)行異地的其他管理專項工作;
9、上級分配的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)屬于國家985/211畢業(yè)優(yōu)先錄取,非重點本科畢業(yè)勿擾。
2.38-45歲之間,人事和行政體系化建設(shè)有豐富經(jīng)驗,特別是有應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗優(yōu)先。
3.人力資源證書1級以上優(yōu)先。
4.溝通協(xié)調(diào)和團隊全面管控駕馭能力必須突出。
5.參加過勞動仲裁或訴訟案件的從業(yè)人員優(yōu)先。
6.擅長公文寫作。
7.職業(yè)發(fā)展路線走管理序列,而不是規(guī)劃專業(yè)序列。
8.工作地為北京。
職位福利:五險一金、績效獎金、項目津貼、加班補助、年終雙薪、周末雙休