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歲月知味?茶空間·誠聘店長
——尋找懂茶、懂生活、懂經(jīng)營的靈魂伙伴
崗位職責
品牌運營與形象管理
全面負責門店日常運營管理，確保符合高端品牌形象及服務標準；
主導茶空間文化氛圍營造，策劃并執(zhí)行主題活動（如茶會、文化沙龍、商務雅集等）。
團隊管理與培訓
組建并培養(yǎng)高效服務團隊，制定標準化服務流程及員工考核機制；
定期開展茶藝、服務禮儀、產(chǎn)品知識等專業(yè)培訓，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。
客戶體驗與會員管理
擅長挖掘高端客戶需求，提供個性化服務方案，維護忠實客戶關系；
策劃會員體系及增值服務，提升客戶黏性與復購率。
經(jīng)營分析與創(chuàng)新
監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本控制與庫存管理，推動銷售業(yè)績增長；
結(jié)合市場趨勢，開發(fā)季節(jié)性茶品套餐及文化衍生品，引領消費潮流。

任職要求
核心條件
經(jīng)驗：5年以上高端餐飲飲品牌管理經(jīng)驗，有茶空間、會所、精品酒店等業(yè)態(tài)成功案例者優(yōu)先；
專業(yè)：精通茶藝、茶葉品鑒，熟悉中式茶文化及高端服務標準；
能力：具備優(yōu)秀的商務談判能力、活動策劃能力與抗壓能力，能獨立處理突發(fā)事件。
個人特質(zhì)
形象氣質(zhì)佳，具有親和力與商務禮儀素養(yǎng)；
熱愛茶文化，注重細節(jié)，追求極致的服務體驗；
具備創(chuàng)新思維，能快速洞察消費者需求變化。