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中冷鏈（邯鄲）產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是中國(guó)供銷冷鏈物流有限公司全資子公司，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，著力打造中國(guó)供銷·華北蛋品交易中心及蛋品全產(chǎn)業(yè)鏈集群。公司依托冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、蛋品深加工生產(chǎn)線等資源，致力于構(gòu)建全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流“國(guó)家隊(duì)”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)采用多元化渠道公開招聘。 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部部門經(jīng)理1人 1.崗位職責(zé)： （1）分解公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，制定季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。 （2）開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息，為公司經(jīng)營(yíng)工作建言獻(xiàn)策。 （3）掌握行業(yè)政策和市場(chǎng)資源，不斷開發(fā)拓展經(jīng)營(yíng)內(nèi)容與渠道，確保完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 （4）參與制定、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理辦法、工作流程，并組織實(shí)施。 （5）建立客戶信息檔案，加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解客戶經(jīng)營(yíng)狀況。 （6）負(fù)責(zé)部門工作落實(shí)進(jìn)展的督促與管理，工作問題的分析、解決及反饋。 （7）加強(qiáng)對(duì)部門員工業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化和提升員工專業(yè)素質(zhì)。 （8）負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施各類營(yíng)銷推廣活動(dòng)。 （9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件： （1）原則上大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； （2）了解經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)規(guī)則，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏感，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作； （3）至少具有4年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、管理、黨政等工作經(jīng)歷，且不少于1年基層工作經(jīng)驗(yàn)； （4）在供銷系統(tǒng)內(nèi)有工作經(jīng)驗(yàn)者或有蛋品經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬招聘條件。 3.薪酬待遇及錄用方式 薪資面議。正式聘任后，根據(jù)冷鏈公司相關(guān)薪酬管理及績(jī)效管理制度，提供市場(chǎng)化或同等級(jí)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；聘用人員實(shí)行試聘制，試用期一年。 4.選聘流程 公開報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→選拔評(píng)價(jià)→組織考察及背景調(diào)查→審批公示→錄用公示 5.報(bào)名程序 （一）報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日起至2025年5月6日。逾期報(bào)名無效。 （二）申請(qǐng)名額：每人最多可報(bào)2個(gè)職位； （三）報(bào)名方式：下載中冷鏈（邯鄲）產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘申報(bào)表，填好個(gè)人信息后，與簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)（職）業(yè)資格者證書等一起發(fā)送至郵箱（電話、郵箱請(qǐng)?jiān)敿?xì)咨詢）。 6.相關(guān)說明 （一）應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格； （二）資格審查結(jié)果、面試時(shí)間及方式將通過郵件、電話及短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。 （三）我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。