職位描述
人才盤點(diǎn)組織診斷組織變革
1. 協(xié)助組織診斷，優(yōu)化架構(gòu)、崗位設(shè)置與職責(zé)分工。
2. 維護(hù)職級(jí)體系與崗位說(shuō)明書(shū)，支持人才標(biāo)準(zhǔn)落地。
3. 參與人才盤點(diǎn)，分析梯隊(duì)缺口，推動(dòng)繼任計(jì)劃。
4. 支持組織變革項(xiàng)目，評(píng)估效能并跟進(jìn)實(shí)施。
5. 分析人效、離職率等數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)建議。
職位要求
1. 本科及以上，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年+OD或其他人力板塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織診斷工具。
3. 邏輯清晰，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與跨部門協(xié)作，熟練使用Excel/PPT。
2. 維護(hù)職級(jí)體系與崗位說(shuō)明書(shū)，支持人才標(biāo)準(zhǔn)落地。
3. 參與人才盤點(diǎn)，分析梯隊(duì)缺口，推動(dòng)繼任計(jì)劃。
4. 支持組織變革項(xiàng)目，評(píng)估效能并跟進(jìn)實(shí)施。
5. 分析人效、離職率等數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)建議。
職位要求
1. 本科及以上，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年+OD或其他人力板塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織診斷工具。
3. 邏輯清晰，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與跨部門協(xié)作，熟練使用Excel/PPT。
工作地點(diǎn)
上海市-長(zhǎng)寧區(qū)-長(zhǎng)寧路999號(hào)
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