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崗位職責：
一、市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃
1、 定期搜集行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢及競品，掌握消費者需求。
2、 實施市場調(diào)研，深入洞察用戶反饋，為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、 評估市場趨勢對公司業(yè)務(wù)影響，發(fā)掘機會并識別威脅，提出應對策略。
4、 基于戰(zhàn)略目標與調(diào)研結(jié)果，制定營銷計劃，明確目標與策略。
5、 分解營銷目標并形成具體行動計劃，合理配置資源，確保計劃有效執(zhí)行。
6、 監(jiān)控營銷計劃執(zhí)行進度和效果，適時調(diào)整策略，確保年度目標的達成。
二、銷售與業(yè)績管理
1、 建立并管理高效銷售團隊，負責選拔、培訓、評估、激勵，提升團隊業(yè)務(wù)能力。
2、 制定業(yè)績目標與銷售任務(wù)分配方案，監(jiān)控日常工作進展，及時處理問題與挑戰(zhàn)。
3、 拓展飲用水渠道，維護合作伙伴關(guān)系，確保產(chǎn)品在銷售渠道的廣泛覆蓋和高效鋪貨。
4、 定期對銷售渠道的運營狀況進行分析和評估，提出改進措施，優(yōu)化渠道運營效率。
三、客戶關(guān)系管理與滿意度提升
1、 完善客戶關(guān)系管理體系，規(guī)范信息管理、客戶拜訪及跟進流程，保證信息時效與準確性。
2、 針對重要客戶制定個性化的合作方案，加強與重要客戶的溝通與合作，挖掘客戶潛在需求，實現(xiàn)客戶價值最大化。
3、 定期組織客戶回訪和滿意度調(diào)查活動，快速響應客戶問題，提升滿意度與忠誠度。
四、數(shù)據(jù)分析與決策支持
1、 構(gòu)建營銷數(shù)據(jù)指標體系，通過數(shù)據(jù)分析挖掘營銷活動中的潛在問題和機會，不斷提升營銷活動的效果和投資回報率。
2、 根據(jù)領(lǐng)導的決策需求和市場變化情況，及時提供定制化的分析報告和解決方案，為公司的高效運營和持續(xù)發(fā)展提供有力支持。