崗位職責:
1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標建立適合公司經(jīng)營管理需要的財務管理和資本運營體系,實施企業(yè)外部資本控制,通過資源配置實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和長期發(fā)展,并向股東和董事會負責;
2、建立財務管理授權體系,規(guī)范財務資源調(diào)動流程,防止資源濫用或侵占,建立健全內(nèi)部審計工作,保障公司經(jīng)營利益;
3、監(jiān)督和控制財務預算的執(zhí)行情況,定期對財務預算執(zhí)行情況進行分析和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保公司財務預算目標的實現(xiàn);
4、建立健全公司成本管理體系,制定成本核算方法和成本控制制度,明確成本管理的目標和責任;
5、建立核算體系,組織制定財務管理和會計核算實施細則,及時研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響;
6、建立健全內(nèi)控體系:主導設計、實施、維護和持續(xù)優(yōu)化集團財務內(nèi)部控制體系(COSO框架),確保財務報告的可靠性、資產(chǎn)安全和運營的合規(guī)性;
7、制定集團整體稅務策略,進行合法、高效的稅務籌劃,優(yōu)化集團稅負,運用國家稅收優(yōu)惠政策及稅收杠桿,將公司的稅收成本降到最低,從而控制稅收風險;
8、對分子公司資金使用管控,包括資金籌集、投放、運用和回收等環(huán)節(jié),確保資金安全和高效利用;
9、設定清晰的團隊和個人目標,進行績效管理、評估與激勵,營造積極向上、專業(yè)嚴謹、持續(xù)學習的團隊文化,推動部門內(nèi)部人員專業(yè)能力提升和職業(yè)發(fā)展;
任職資格:
1、會計、金融、財務管理等相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷,具備注冊會計師 (CPA) 或同等國際資格 (如ACCA, CFA, CMA);
2、10年及以上財務全盤管理工作經(jīng)驗,其中至少2年以上集團型或多分子公司財務負責人或總監(jiān)工作及管理經(jīng)驗,在財務管理方面有可查成功業(yè)績;
3、精通國家財稅法律規(guī)范;精通各類財務軟件;熟練搭建財務數(shù)據(jù)平臺和多業(yè)態(tài)管理報表合并和跨地區(qū)稅務管理;
4、具備較強的戰(zhàn)略統(tǒng)籌力、跨組織管控力、風險預判力以及業(yè)財融合力,能解決復雜問題和較強的應變能力,抗壓能力強。
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