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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)終端渠道新客戶的開發(fā)與銷售工作 2、完成產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的鋪市、活動(dòng)執(zhí)行、后期維護(hù)等工作，按照公司要求，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，安排實(shí)施有效的開拓計(jì)劃和品鑒活動(dòng) 3、與客戶保持長(zhǎng)期聯(lián)系與合作、建立良好的客情關(guān)系 4、配合品牌打造優(yōu)秀形象門店 二、任職要求： 1、有快速消費(fèi)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、有較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力、陌生拜訪及開發(fā)、管理客戶的能力 3、積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 4、35歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷，能接受工作調(diào)動(dòng)/出差 三、薪資及福利待遇：6千-1萬(wàn) （一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。 （二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。 晉升制度： 專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng) 地點(diǎn)：瑞幸咖啡旁邊 9點(diǎn)30 銷售武漢市武昌區(qū)友誼大道東源時(shí)光廣場(chǎng)B座20層