崗位職責(zé):
1.制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)招聘管理工作,做好人員梯隊(duì)建設(shè);
3.組織績效考核管理工作;
4.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;
8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
任職要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,
2、工作年限不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、好學(xué)上進(jìn)、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
補(bǔ)充說明:
人性化管理機(jī)制,晉升空間大。享受國家規(guī)定假期和帶薪休假,五險(xiǎn)一金,此崗位不出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金