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更新于 7月22日

車身系統(tǒng)集成主管工程師

2.2-2.3萬
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
1、編制并執(zhí)行部門年度計劃
根據(jù)公司和車身模塊經(jīng)營計劃協(xié)助主任工程師編制部門的經(jīng)營目標,分解制定所負責模塊的年度計劃、監(jiān)控年度工作計劃并協(xié)調推進相關工作的開展,完成部門分解的各項經(jīng)營目標。
2、執(zhí)行并推動項目管理
負責項目日常管理,協(xié)助車身巴長負責對車身系統(tǒng)的質量、成本、進度指標進行管理和決策,組織專業(yè)部門進行分解、執(zhí)行、跟蹤,并對達成情況進行推動和升級。
3、執(zhí)行并推進系統(tǒng)集成管理
協(xié)助部門主任工程師對車身模塊進行業(yè)務集成管理如三化等,日常工作進展推動,風險問題進行升級推動。
4、編制并執(zhí)行能力建設計劃
依據(jù)部門規(guī)劃輔助主任工程師承擔部分能力建設專項,根據(jù)部門能力建設計劃制定并執(zhí)行自身能力提升計劃和培訓等工作,促進部門整體技術能力和管理能力的提高。
5、編制執(zhí)行部門日常工作安排
輔助主任工程師編制部門團隊建設計劃、文化建設計劃,執(zhí)行車身以及部門文化建設項目,執(zhí)行部門人員管理、團隊建設等工作

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長春路分公司)223

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 長春朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄭文靜/人事經(jīng)理

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公司Logo沈陽新思維人力資源管理咨詢有限公司
新思維人力資源管理咨詢有限公司(以下簡稱新思維)是一家具有前瞻性的人力資源方案供應商。經(jīng)營范圍包括:人力資源服務(RPO,獵頭),企業(yè)管理咨詢服務等。主要服務于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè),覆蓋北京、上海、南京、天津、沈陽等多省市及地區(qū)。行業(yè)涉及基建、汽車、制造、金融、IT互聯(lián)網(wǎng)等多領域業(yè)務,職能涉及技術、研發(fā)、市場、工程等多方向崗位,尤其對近2年新興的智能駕駛、新能源等領域有突出交付。同時,本著以人為本、人才是企業(yè)發(fā)展第一關鍵要素的理念,新思維重視人才的引進與培養(yǎng),目前團隊成員多數(shù)來自大型上市公司和大型民營企業(yè),擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景,能夠為我們的客戶提供更專業(yè)和更值得信賴的服務?!覀兊膬?yōu)勢1.薪水:高于行業(yè)平均水平,社保公積金齊備、具有競爭力的完善薪資體系。 2.專業(yè):給予充分的工作權限支持,專業(yè)的技術顧問分析、指導,團隊組建的配合、理想的客戶開發(fā)與攻堅。 3.平臺:公司努力讓顧問最大程度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用,不為瑣事拖累,非核心業(yè)務,都可內部協(xié)調。 4.培訓:360度全方位接觸整個招聘流程,助力員工在人力資源領域長足發(fā)展。 5.地理位置:地處繁華,交通便利,多條公交路線,緊鄰10號線地鐵站,可降低生活成本; 6.公司文化:堅持扁平化管理,提倡學習型組織建設,互幫互助,共同向上;公司始終相信天道酬勤,堅持不懈才能成就自己; 7.Boss:老板獨特的人格魅力及專業(yè)水平,不論是從工作上還是生活上都能幫助你能夠有區(qū)別于同齡人的成長路徑及空間,制定適合每個員工自己的理想發(fā)展路徑。 8.上班時間:08:30-17:30,周末雙休,午休一小時,周圍飲食豐富,辦公室提供微波爐,冰箱等生活設施,溫馨舒適的辦公環(huán)境會讓你每天都心情愉悅。 9.公司福利:貼心的小伙伴生日會、不定期團建活動(可帶家屬)、不定期的各種下午茶。(福利不止這些,還在持續(xù)精進中)
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