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任職要求：
1、學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、年齡：30-40歲
3、工作經(jīng)歷：有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、信息收集及分析能力；具有較強(qiáng)的文稿編撰能力、人際交往能力、培訓(xùn)能力；計(jì)劃和控制能力、溝通能力、決策能力、語言文字表達(dá)能力。
5、具有縝密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。
6、了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí)。
7、全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持本部門全面工作，安排所屬員工工作，組織督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作；
2、對(duì)本部門員工的工作實(shí)施指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)同工作
3、起草、撰寫、把關(guān)集團(tuán)董事長、總經(jīng)理綜合性材料；
4、參加公司重要會(huì)議，做好會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要；
5、指導(dǎo)下屬做好行政文秘、文書檔案管理、合同檔案管理、工商檔案管理、印章管理等工作；
6、組織進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)議設(shè)施準(zhǔn)備；
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域安排；
8、合理安排公務(wù)用車，安全駕駛、定期保養(yǎng)、節(jié)約費(fèi)用；
9、對(duì)外接待、宣傳及信息化管理工作；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。