崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、篩選和配置工作
- 管理員工檔案和勞動合同,確保合規(guī)性
- 協(xié)助進行員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的實施
- 執(zhí)行并完善公司人力資源相關(guān)政策
-負(fù)責(zé)做績效考核和績效考核的執(zhí)行
崗位要求:
- 年齡25-40歲
- 人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神