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崗位職責：
1.人事管理：負責公司人員招聘、績效優(yōu)化與管理、企業(yè)文化建設等，不斷完善人事制度并推動執(zhí)行。
2.行政管理：統(tǒng)籌辦公室日常事務，包括公司采購與管理、會議組織與記錄等，確保辦公秩序有序高效。
3.業(yè)務運營支持：協(xié)助總經(jīng)理推動公司業(yè)務運營管理，協(xié)調(diào)各部門資源，跟進并監(jiān)督業(yè)務進度及時反饋，為業(yè)務決策提供支持。
4.商務接待：負責公司重要客戶、合作伙伴的接待工作，安排接待流程，維護良好商務關系。
5.其他工作：能接受因工作需要的出差任務，完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性、緊急性工作任務，積極應對各種突發(fā)情況，保障公司運營不受影響。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)知識扎實，對公司業(yè)務有快速學習和理解能力；
2.具有5-10年相關工作經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉公司運營管理流程，具備一定的項目管理和團隊協(xié)作經(jīng)驗；
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部人員，表達清晰、邏輯嚴謹；
4.責任心強，工作認真細致，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力；
5具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷提升自己，適應公司發(fā)展的需求；
6.具備創(chuàng)新意識和問題解決能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中提出有效的解決方案。