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崗位職責：（招錄2人）
1、 向運營總監(jiān)負責；
2、日?？忌蓡柦獯稹⒂杏媱澢腋咝ЦM；
3、每人配手機，運營著已有微號，運營好做轉(zhuǎn)化，每月穩(wěn)幾單可開；
4、日常多與舊生互動，引導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹（介紹經(jīng)費公司出），業(yè)績算招生老師；
5、日常小紅書發(fā)布引流項目，為微信號引入新血液，公司會推出幾個低價課程助力招生老師引流；
6、領(lǐng)導(dǎo)對接企業(yè)工廠學歷資源單回來，由招生老師跟進辦理（業(yè)績算招生老師）
7、領(lǐng)導(dǎo)對接初中學校資源單回來，由招生老師跟進辦理（業(yè)績算招生老師）
8、協(xié)助上級完成其它臨時性工作；
任職要求：
1、對教育行業(yè)充滿興趣，年齡25－40歲，大?；蛞陨蠈W歷，有銷售能力者或做過保險的優(yōu)先；
2、擅用小紅書、懂錄制視頻、剪輯視頻者優(yōu)先；
3、有上進心，有開拓精神，性格開朗，工作細致，責任感強，有良好溝通能力和團隊精神，具備優(yōu)秀組織活動能力；
4、積極服從上級工作安排。
薪資待遇：
1、待遇：轉(zhuǎn)正4000保底，薪資構(gòu)成：4000+提成+達到單量獎勵500-2000，底薪浮動6000元/月，項目一單有提成200-1000元，做滿半年一年保守月平均收入1萬；做滿一兩年保守年收入10-20萬，幾年平均20萬以上。
2、工作時間：周一至周六（上午8：30-12：00點，下午14：00-17：30），月休四天，獎勵機制，達到單量月休六天，優(yōu)秀員工月休八天，有興趣邀約面試。
3、培訓(xùn)系統(tǒng)：享有崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)。
4、福利保障：節(jié)日福利、生日福利、年終福利、定期聚餐、購五險、春節(jié)超長假期16-20天，旅游。