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一、崗位職責(zé)
1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程管理：
主導(dǎo)需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原型開(kāi)發(fā)、測(cè)試及發(fā)布等環(huán)節(jié)。
確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的高效性和規(guī)范性。
2.項(xiàng)目管理：
監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和預(yù)算，識(shí)別并解決項(xiàng)目中的問(wèn)題。
善于使用各種項(xiàng)目管理方法確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
3.團(tuán)隊(duì)管理：
制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，明確分工，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效。
提供技術(shù)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展建議，組織培訓(xùn)以提升團(tuán)隊(duì)能力。
4.跨部門(mén)協(xié)作：
與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)等部門(mén)緊密合作，確保產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
與外部合作伙伴（如供應(yīng)商、技術(shù)提供商）保持良好溝通。
5.市場(chǎng)導(dǎo)向與創(chuàng)新：
了解市場(chǎng)需求，提供創(chuàng)新且有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品解決方案。
持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
6.知識(shí)管理：
管理產(chǎn)品文檔和知識(shí)庫(kù)，確保信息透明和可獲取性。
二、任職要求
1.教育背景：
本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、增材制造（3D打?。┘夹g(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
具備三維設(shè)計(jì)、材料打印等相關(guān)技能者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
至少2年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)技術(shù)類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)歷。
有成功主導(dǎo)過(guò)技術(shù)類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，熟悉從0到1的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。
3.核心能力：
團(tuán)隊(duì)管理能力： 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提供指導(dǎo)和支持，營(yíng)造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
項(xiàng)目管理能力： 具備出色的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，能夠有效管理資源、時(shí)間和預(yù)算。
溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠與不同團(tuán)隊(duì)和利益相關(guān)者高效溝通，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。
創(chuàng)新與問(wèn)題解決能力： 具備創(chuàng)新思維，能夠在緊急情況下快速?zèng)Q策并解決問(wèn)題。
4.技術(shù)背景：
具備一定的技術(shù)背景，能夠理解并評(píng)估技術(shù)方案的可行性。
了解行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展方向，能夠?yàn)楫a(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供戰(zhàn)略性建議。
5.軟技能：
責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。