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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作，確保公司人力資源政策的執(zhí)行與監(jiān)督； 2、統(tǒng)籌公司整體層面制定和優(yōu)化人力資源管理流程和制度，提升組織效能； 3、領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保人力資源部門(mén)的高效運(yùn)作。 4、進(jìn)行人力資源規(guī)劃，及時(shí)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展需求，做好人員培訓(xùn)體系建設(shè)和人才發(fā)展規(guī)劃 崗位要求： 1、擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊，能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜問(wèn)題； 2、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、能夠與其他部門(mén)有效溝通，共同推動(dòng)公司發(fā)展。