職位描述
連鎖店直營店門店管理銷售能力
臺(tái)球店長職位要求：
1.制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并確保臺(tái)球店面經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；
2.定期分析臺(tái)球店面經(jīng)營和管理狀況，形成匯報(bào)意見；
3.處理顧客的投訴和顧客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享；
4.督導(dǎo)經(jīng)理和主管的日常工作；
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及招聘工作；
6.負(fù)責(zé)檢查與維護(hù)店內(nèi)各類設(shè)備及設(shè)施
任職資質(zhì)：
1.門店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮.
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上門店店長經(jīng)驗(yàn).
3.對臺(tái)球行業(yè)有深入了解，熟悉店面整體運(yùn)營，有過臺(tái)球店面管理工作經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、可接受出差者優(yōu)先
職位福利：包吃、包住、加班補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金
1.制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并確保臺(tái)球店面經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；
2.定期分析臺(tái)球店面經(jīng)營和管理狀況，形成匯報(bào)意見；
3.處理顧客的投訴和顧客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享；
4.督導(dǎo)經(jīng)理和主管的日常工作；
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及招聘工作；
6.負(fù)責(zé)檢查與維護(hù)店內(nèi)各類設(shè)備及設(shè)施
任職資質(zhì)：
1.門店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮.
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上門店店長經(jīng)驗(yàn).
3.對臺(tái)球行業(yè)有深入了解，熟悉店面整體運(yùn)營，有過臺(tái)球店面管理工作經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、可接受出差者優(yōu)先
職位福利：包吃、包住、加班補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)九龍花園5號樓一層辦公室
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職位發(fā)布者
時(shí)女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
云川匯(北京)企業(yè)管理有限公司公司創(chuàng)建于1998年，“云川臺(tái)球”是知名臺(tái)球俱樂部品牌，已在全國經(jīng)營管理多家臺(tái)球俱樂部、快餐連鎖、考拉主題酒店和影宿驛站。其經(jīng)營范圍也從臺(tái)球俱樂部擴(kuò)展到酒店、餐飲、娛樂、軟件開發(fā)等多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。我們的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)員工總數(shù)達(dá)500多人，隨著店面的不斷新增業(yè)務(wù)不斷拓展人數(shù)也在日益增長。每年云川通過旗下門店為超過三百萬臺(tái)球愛好者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。二十多年來，云川的核心價(jià)值觀一直是我們成長與發(fā)展的基礎(chǔ)：我們堅(jiān)持推廣快樂與健康的臺(tái)球運(yùn)動(dòng)，并堅(jiān)信它能夠?yàn)槎际腥巳簬砜鞓放c健康的都市生活；我們只選用專業(yè)品質(zhì)的臺(tái)球器材；我們不斷的努力改善臺(tái)球俱樂部內(nèi)外空間環(huán)境，追求精益求精的人性化服務(wù)；我們努力營造公平公正的選拔機(jī)制，尊重并認(rèn)可每一個(gè)員工的辛勤勞動(dòng)并給與應(yīng)得的回報(bào)。
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