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工作內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行公司年度/季度銷售計(jì)劃及市場策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2. 主導(dǎo)老客戶新品推薦，拓品，優(yōu)化業(yè)務(wù)部門資源，合理分配；
3. 管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營（考勤、考核、日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)統(tǒng)計(jì)及匯報(bào)）；
4. 梳理部門業(yè)務(wù)流程（SOP制定、客戶檔案管理、共享模板更新）；
5. 處理客戶投訴及協(xié)調(diào)矛盾，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)同接待客戶來訪；
6. 組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及新人培養(yǎng)，提升銷售隊(duì)伍能力與效率；
7. 監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向上級(jí)反饋重要信息；
8. 維護(hù)客戶信息安全，開展?jié)M意度調(diào)查，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；
9. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)辦公區(qū)域5S管理及上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，口語溝通無障礙，有國際市場開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能力突出者，相關(guān)要求可酌情放寬。
業(yè)務(wù)能力：熟悉銷售全流程，具備市場分析、策略制定及目標(biāo)達(dá)成能力；
團(tuán)隊(duì)管理：擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，高效完成指標(biāo)；
溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作及客戶談判能力，能妥善處理突發(fā)事件；
職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)階段性出差；
綜合月薪：面談
上班時(shí)間：8:00-17:00，雙休