崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立技術(shù)管理制度,主持技術(shù)管理工作;
2、建立并運(yùn)行三大體系;
3、負(fù)責(zé)制定工程質(zhì)量目標(biāo),參與質(zhì)量管控;
4、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,推行新技術(shù)、新工藝,優(yōu)化施工方案;
5、審核施工方案并監(jiān)督實(shí)施;
6、解決施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)處理質(zhì)量事故;
7、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和審定。
崗位要求:
1、30—40歲,本科以上,工民建、建筑管理等相關(guān)專業(yè),中級(jí),持有建造師證(建筑工程或機(jī)電工程專業(yè));
2、具有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通建筑施工圖紙,熟練運(yùn)用施工規(guī)范、圖集等;
3、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),精通技術(shù)方案和文件的審核,能夠進(jìn)行技術(shù)人員培訓(xùn);
4、有較高的預(yù)算能力;
5、有高度的責(zé)任感,職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。
待遇:
五險(xiǎn)+公積金,工資+項(xiàng)目效益分紅。待遇優(yōu)厚,創(chuàng)新科技型企業(yè),發(fā)展前景廣闊。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年終分紅、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助