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工作內(nèi)容： 一、行政板塊工作 1. 公章管理：負(fù)責(zé)公司公章、合同章的保管、使用登記及合規(guī)性審核。 2. 資質(zhì)證照管理：維護(hù)公司資質(zhì)、證照的原件及電子檔案，辦理年檢、變更、借用等手續(xù)。 3. 差旅服務(wù)：統(tǒng)籌員工飛機票、火車票、酒店預(yù)訂及費用結(jié)算，優(yōu)化差旅成本。 4. 辦公環(huán)境管理：監(jiān)督辦公區(qū)保潔、安保、綠植等后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)物業(yè)維護(hù)辦公設(shè)施。 5. 公文處理：起草、修訂公司通知、函件等行政公文，確保格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確。 二、人事板塊工作 1. 招聘管理： - 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)錄用流程。 - 維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘等）。 2. 員工關(guān)系： - 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)，更新花名冊及系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 管理人事檔案（紙質(zhì)+電子版），確保資料完整合規(guī)。 負(fù)責(zé)人員社保及意外險的辦理。 3. 薪酬績效輔助： - 協(xié)助部長核算考勤、工資、社保公積金等數(shù)據(jù)。 - 配合績效考核材料的收集與整理。 4. 培訓(xùn)與活動： - 組織新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及公司文化活動。 - 策劃員工關(guān)懷活動（如節(jié)日福利、團建等）。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求： - 3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗，建筑行業(yè)背景優(yōu)先。 - 熟悉勞動法、社保政策及辦公軟件（Excel/Word/PPT），能做簡單的數(shù)據(jù)分析。 3. 能力素質(zhì)：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。兼顧行政與人事模塊，需具備多任務(wù)處理能力。