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【崗位職責】 1、負責區(qū)域老師的業(yè)績，給予老師幫扶指導(dǎo)； 2、熟悉業(yè)務(wù)特點和基本情況，掌握人員動態(tài)及其訴求； 3、深入分校一線，協(xié)助推進老師工作標準化、流程化； 4、定時去分校聽課，給出指導(dǎo)性建議； 5、定期研發(fā)并開展教師所需要的技能培訓(xùn)； 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，對應(yīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有管理老師經(jīng)驗或者2年以上大型教培機構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有優(yōu)秀的表達和溝通能力，對教學(xué)體系、管理體系有完善系統(tǒng)認識； 4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，想沉淀和突破自己；有創(chuàng)新和團隊合作精神，想成就自己。 【福利待遇】 1、入職綜合薪資8000-15000。 2、入職即購買五險一金、保障齊全； 3、多假期：年假，暑假6天+、寒假10天+，法定假期、福利假期； 【無限充電】 定期教研&專業(yè)技能培訓(xùn) 外部行業(yè)培訓(xùn)&學(xué)術(shù)交流 【工作樂趣多】 豐富的下午茶、大量節(jié)假日禮品，等你開撩~ 豐富多樣的員工活動，總有一款適合你~ 年度旅游，世界那么大，我負責錢，你負責玩~