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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作的整體規(guī)劃與實(shí)施，確保部門(mén)運(yùn)作高效有序；
2、主導(dǎo)招聘流程，包括人才篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理，構(gòu)建人才梯隊(duì)；
3、制定和優(yōu)化公司人事行政政策，提升員工滿意度和工作效率；
4、管理日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、物資采購(gòu)及后勤支持；
5、監(jiān)督員工關(guān)系維護(hù)，處理員工糾紛，營(yíng)造良好的工作氛圍。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理能力；
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題；
5、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪資福利
綜合薪資8K-12K試用期1個(gè)月
大小休，10-19點(diǎn)，午休1小時(shí)