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更新于 6月19日

人資專責

5000-7000元
  • 天津南開區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

績效管理人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)
工作職責? 1-人力資源管理:負責制定招聘計劃,通過多渠道發(fā)布崗位信息、篩選簡歷、組織面試,為餐廳招募優(yōu)秀人才;辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù),規(guī)范簽訂勞動合同,建立并維護員工檔案,確保人力資源管理規(guī)范有序。? 2-數(shù)據(jù)與薪酬管理:定期整理餐廳運營數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告匯報經(jīng)營情況,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;嚴謹處理員工考勤統(tǒng)計、工資核算、績效計算等工作,確保數(shù)據(jù)準確無誤,按時完成工資表制作與發(fā)放,保障員工權(quán)益。? 3-行政后勤保障:對接行政后勤相關(guān)事宜,負責水費、電費等費用的結(jié)算與核對,制定資金使用計劃;協(xié)調(diào)處理各類后勤事務(wù),如設(shè)施設(shè)備維修等,保障餐廳日常運營不受干擾。? 4-資產(chǎn)管理:完成公司資產(chǎn)配置工作,對餐廳各類資產(chǎn)、再售商品進行詳細盤點、登記造冊,建立資產(chǎn)臺賬;定期檢查資產(chǎn)使用狀況,及時安排維護、維修,確保資產(chǎn)安全與正常使用。? 5-郵件處理與溝通:及時處理企業(yè)郵件,分類整理重要信息,確保信息傳遞及時、準確;做好部門間、上下級間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障信息流通順暢。? 6-臨時任務(wù)執(zhí)行:完成公司領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務(wù),積極響應(yīng)餐廳運營中的各類需求。 ?任職要求? 1-年齡 35 歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)不限,有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。? 2-具備行政人事后勤類相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程,能獨立處理各類行政事務(wù)。? 3-熟練使用Word、Excel、PPT 等辦公軟件,可高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作;熟練操作常見辦公設(shè)備。 4-擁有較強的計劃與執(zhí)行能力,能夠合理安排工作任務(wù),確保各項工作按時、高質(zhì)量完成;具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力,善于與不同部門、不同層級人員進行有效溝通。?

工作地點

天津市-南開區(qū)-天塔道56號,水上公園正門對面一樓底商,星巴克旁

職位發(fā)布者

任付喆/人事經(jīng)理

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