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崗位職責：
1：完善門店招聘制度，招聘體系及招聘流程，組織實施招聘活動。
2：建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動。
3：協(xié)助組織實施培訓，并對培訓結(jié)果匯總記錄存檔。
4:根據(jù)公司情況不定期進行策劃員工文娛學習等活動，豐富員工生活。
5：企業(yè)形象建立，活躍辦公氛圍，促進團隊建設(shè)，及時有效的對新員工進行入職培訓。
任職要求：
一：年齡18—35周歲，大專及以上學歷，有能力者優(yōu)先，會電腦操作。
二：有相關(guān)工作者優(yōu)先。
三：具有較強的時間協(xié)調(diào)與工作統(tǒng)籌能力，團隊協(xié)作意識強。
四：應(yīng)變能力強，能應(yīng)對各種突發(fā)事件，具有良好的心理素質(zhì)與抗壓能力。
五：熟練使用辦公軟件。
薪資待遇：
無責底薪3k＋招聘獎勵。