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職位概述：
作為董事長核心管理助手，深度協(xié)助董事長統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理與運營落地，通過經(jīng)營分析、策略支持、跨部門統(tǒng)籌及事務(wù)執(zhí)行，助力公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成與管理效能提升
主要職責(zé)：
一、 經(jīng)營策略與計劃支持
協(xié)助董事長分析公司年度經(jīng)營狀況（如營收、利潤、成本），參與制定年度經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃；將經(jīng)營目標(biāo)分解為各部門可執(zhí)行計劃，明確責(zé)任與時間節(jié)點。
二、 經(jīng)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析
定期收集銷售、工程、生產(chǎn)、財務(wù)等核心經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理形成經(jīng)營分析報告，識別經(jīng)營短板，向董事長提出針對性改進(jìn)建議。
三、 運營統(tǒng)籌
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銷售、工程、生產(chǎn)、采購、研發(fā)、財務(wù)等部門的經(jīng)營銜接，解決影響經(jīng)營目標(biāo)的協(xié)作問題；協(xié)助推動降本增效工作，監(jiān)督成本控制措施的執(zhí)行情況。
四、 重點工作推進(jìn)
跟蹤公司重點經(jīng)營項目，如：研發(fā)里程碑、大客戶拓展、重點投標(biāo)、重大項目交付等，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，定期向董事長匯報進(jìn)展，確保項目對經(jīng)營目標(biāo)的支撐作用。
五、 經(jīng)營風(fēng)險與合規(guī)協(xié)助
初步識別經(jīng)營風(fēng)險，如：市場需求波動、現(xiàn)金流壓力等，收集風(fēng)險信息并分析影響；協(xié)助董事長確保經(jīng)營活動符合行業(yè)規(guī)范及政策要求，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。
六、 日常經(jīng)營事務(wù)管理
規(guī)劃董事長經(jīng)營相關(guān)日程，如：經(jīng)營會、客戶洽談等，起草經(jīng)營相關(guān)文件，如：經(jīng)營報告、合作協(xié)議、會議紀(jì)要，跟進(jìn)經(jīng)營決策的落地執(zhí)行。
七、 內(nèi)外部經(jīng)營溝通
作為董事長與各部門的經(jīng)營溝通橋梁，傳達(dá)經(jīng)營要求、收集團隊執(zhí)行反饋。維護(hù)與核心客戶、外部相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系，協(xié)助開展經(jīng)營相關(guān)商務(wù)對接。
任職資格：
一、 教育背景
本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
二、 年齡，工作經(jīng)驗
年齡要求：35-40歲之間，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上企業(yè)經(jīng)營管理、高管助理或部門管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、施工工程等行業(yè)者優(yōu)先。
三、 專業(yè)技能
具備基礎(chǔ)的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力，能看懂財務(wù)報表、經(jīng)營報表；熟練使用Office辦公軟件，有較強的文字撰寫與報告總結(jié)能力
四、 綜合素質(zhì)
對經(jīng)營結(jié)果敏感，工作嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心；執(zhí)行力與溝通能力強；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，表達(dá)清晰，具備較強的問題解決能力；嚴(yán)守公司機密，能適應(yīng)中小企業(yè)經(jīng)營節(jié)奏，可接受偶爾出差。