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一、崗位職責(zé)? 1、團(tuán)隊(duì)與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)：統(tǒng)籌管理操作細(xì)分團(tuán)隊(duì)，打破區(qū)域與職能界限，搭建統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)（SOP）、風(fēng)險(xiǎn)管控及 KPI 考核體系；制定差異化區(qū)域執(zhí)行方案，保障標(biāo)準(zhǔn)貼合區(qū)域特性；推動(dòng)操作流程數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)透明化，降低溝通誤差；? 2、制度優(yōu)化與成本控制：梳理操作漏洞，建立 “問(wèn)題 - 根因 - 改進(jìn)” 閉環(huán)機(jī)制，季度操作異常率降低 10% 以上；優(yōu)化成本控制模型，減少操作失誤導(dǎo)致的額外費(fèi)用；促進(jìn)操作、銷售、客服部門協(xié)同，降低客戶投訴率； 3、供應(yīng)商管理：構(gòu)建海運(yùn)供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估體系，明確準(zhǔn)入與淘汰標(biāo)準(zhǔn)；優(yōu)化供應(yīng)商協(xié)同流程，提升供應(yīng)鏈韌性；推動(dòng)供應(yīng)商數(shù)據(jù)接入企業(yè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)訂單狀態(tài)實(shí)時(shí)可視與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 4、組織能力提升：推行 “區(qū)域骨干輪崗制”，培養(yǎng)復(fù)合型人才；定期組織操作技能競(jìng)賽與案例復(fù)盤，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)；搭建知識(shí)庫(kù)平臺(tái)，降低培訓(xùn)成本。 ? 二、崗位要求? 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上海運(yùn)物流操作管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上跨境電商業(yè)態(tài)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商物流全鏈路；具備跨區(qū)域、多團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)操作標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目； 3、專業(yè)技能：精通海運(yùn)操作全流程，熟悉港口特殊規(guī)則；熟練運(yùn)用 TMS、WMS 系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)診斷操作瓶頸；有跨境電商物流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、個(gè)人素質(zhì)：具備優(yōu)秀的跨區(qū)域協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判意識(shí)、供應(yīng)商博弈能力與變革推動(dòng)力。 三、崗位價(jià)值 加入我們，您將： - 直接參與跨境電商物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，成為企業(yè)海運(yùn)業(yè)務(wù)的核心決策者； - 獲得整合千萬(wàn)級(jí)海運(yùn)供應(yīng)鏈資源的機(jī)會(huì)，打造行業(yè)標(biāo)桿級(jí)操作體系； - 享受開放創(chuàng)新的管理環(huán)境，優(yōu)秀者可獲得股權(quán)激勵(lì)或晉升為VP。