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還在因“經(jīng)驗不夠”或“沒做過跨境物流”被拒？——我們需要的是有拼勁、能扛壓的銷售高手！?你是否遇到過：投簡歷因“非相關(guān)行業(yè)”被篩掉？因“無經(jīng)驗”連面試機會都沒有？?在這里，經(jīng)驗不卡關(guān)！無經(jīng)驗但潛力達標(biāo)也能進！學(xué)歷要本科及以上，但如其他條件優(yōu)秀，此項要求可放寬！因為，我們更看重你的“自驅(qū)性”——主動挑戰(zhàn)目標(biāo)、主動學(xué)習(xí)提升、主動溝通交流、主動解決問題、主動找方法，這些才是我們要的硬標(biāo)準(zhǔn)。
你的努力，直接“變現(xiàn)”成收入+成長
崗位特征：?負責(zé)跨境電商物流客戶開發(fā)與維護，包括：尋找潛在客戶、建立客戶關(guān)系、挖掘客戶需求、提供物流解決方案（海運/空運/快遞/倉儲）、商務(wù)談判簽合同、跟進訂單與回款、定期回訪客戶、分析市場數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。
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企業(yè)優(yōu)勢：?亞馬遜4S官方承運商（SPN/TSPN/SEND/ShipTrack認證），覆蓋美加英德自營專線，空/海/卡派全渠道；250+海內(nèi)外員工、13+分公司、10+國內(nèi)倉庫、200000+尺海外倉，日均操作量500+噸，服務(wù)7000+活躍客戶。
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個人利益：
收入：無責(zé)任底薪4-6K+貨量提成+毛利提成+獎金（普通業(yè)績8-20K/月，中級業(yè)績20-50K/月，高級業(yè)績50-100K/月）；
成長：P&M雙序列三通道晉升路徑（專業(yè)線/管理線/橫向拓展），一對一導(dǎo)師帶教+崗前培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)，快速成為行業(yè)“頂端選手”；
價值：接觸跨境電商頭部平臺（亞馬遜/沃爾瑪/速賣通/TEMU/TIKTOK）客戶，積累行業(yè)人脈與資源。
這些“隱性信息”，我們直接攤牌
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪（4-6K）+貨量提成（按實際貨量階梯計算）+毛利提成（超額利潤分成）；
工作模式：5.5天工作制（周一至周五9:00-18:00，周六10:00-12:00），接受不定時工作制（客戶需求緊急時靈活調(diào)整）；
團隊氛圍：平均年齡29歲，90后占比85%，直屬領(lǐng)導(dǎo)80%為“從一線晉升”的實戰(zhàn)派，團隊每周“下午茶+吐槽會”，拒絕內(nèi)卷；
隱性福利：五險一金、生日獎金、節(jié)日禮物、體檢、旅游、帶薪法定假等。
我們用數(shù)據(jù)和口碑說話
權(quán)威認證：亞馬遜官方認證4S承運（SPN/TSPN/SEND/ShipTrack），服務(wù)質(zhì)量與時效行業(yè)TOP3；
規(guī)模實力：250+海內(nèi)外員工、13+分公司、10+國內(nèi)倉庫、200000+尺海外倉，日均操作量500+噸；
員工評價：我們用事實說話，可移步招聘平臺“入職體驗”查看。
現(xiàn)在“立即溝通”，搶占“優(yōu)先通道”?
提示：即使你無工作經(jīng)驗、無跨境物流行業(yè)經(jīng)驗、無銷售工作經(jīng)驗，只要你：?曾主動設(shè)定并超額完成目標(biāo)（如學(xué)業(yè)/社團/原崗位任務(wù)）；?能說服他人接受你的方案（如客戶/同事/朋友）；?抗壓能力強（被拒絕3次仍能繼續(xù)行動）；?愿為客戶提供超預(yù)期服務(wù)（非職責(zé)內(nèi)也愿意幫忙）；?—— 我們強烈建議你立即與我們溝通！