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1、監(jiān)督、管理員工的出勤情況，做好青島員工考勤數(shù)據(jù)的采集、核算、匯總； 2、青島員工入職、離職手續(xù)辦理，入職、離職人員檔案信息的動態(tài)統(tǒng)計； 3、負(fù)責(zé)青島工廠員工的招聘工作，做到及時補(bǔ)缺，滿足生產(chǎn)用工需求； 4、按時完成青島工廠各部門月度績效結(jié)果的收集匯總，做好每月工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每月15日前提交上月數(shù)據(jù)至上海行政人事部； 5、負(fù)責(zé)處理與薪資、福利等相關(guān)的勞動糾紛的基礎(chǔ)性調(diào)查和提報； 6、負(fù)責(zé)青島員工職業(yè)病體檢的安排；以及青島當(dāng)?shù)毓?、醫(yī)療保險報銷等事宜的具體辦理； 7、負(fù)責(zé)青島辦公區(qū)、廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的管理、監(jiān)督和檢查； 8、負(fù)責(zé)青島工廠的后勤管理工作，負(fù)責(zé)青島工廠辦公用品的采購、保管、發(fā)放； 9、督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行情況，撰寫青島工廠各類發(fā)文通告，管理工廠行政相關(guān)檔案資料； 10、組織安排公司各類活動及會議，負(fù)責(zé)公司公關(guān)及外聯(lián)工作，并配合其他部門做好相關(guān)接待工作； 11、負(fù)責(zé)工廠辦公設(shè)備設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控室的管理；