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一、【工作內(nèi)容與職責(zé)】
1.技術(shù)工程師：在石化廠檢維修時進(jìn)行法蘭連接技術(shù)服務(wù)工作，并對現(xiàn)場的操作工人提供技術(shù)培訓(xùn)和操作指導(dǎo)； 本崗位是對內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)支持和對客戶業(yè)主進(jìn)行技術(shù)交流、咨詢解答。
一）工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司所有項目的資料審查 ，技術(shù)支持 ，技術(shù)交底 ，質(zhì)量核查 ，質(zhì)量抽檢 ，資料驗收工作及相 關(guān)技術(shù)更新培訓(xùn) ，亦可前往項目現(xiàn)場 ，監(jiān)督項目執(zhí)行情況 ，并進(jìn)行相應(yīng)考核。
?負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的所有技術(shù)管理工作，包括公司項目組人員，現(xiàn)場人員，外協(xié)人員。 制定技術(shù)管理規(guī)章制度 ，并對制定的技術(shù)管理制度進(jìn)行檢查、考核 ，對不滿足條件的人員進(jìn)行培訓(xùn)并再次考核。
?項目具體工作：負(fù)責(zé)前期資料審核驗收 ，根據(jù)公司及業(yè)主要求 ，根據(jù)現(xiàn)場人員整理的數(shù)據(jù)資料 ，進(jìn)行審核驗收；
?負(fù)責(zé)特殊工況技術(shù)交底 ，根據(jù)前期對接情況 ，組織針對現(xiàn)場特殊工況 ，制定相應(yīng)的解決方案 ，并進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)交底；
?負(fù)責(zé)現(xiàn)場特殊異常處理 ，根據(jù)現(xiàn)場實際情況 ，組織相關(guān)人員 ，對特殊異常進(jìn)行分析并給出相應(yīng)的解決方案；
?負(fù)責(zé)現(xiàn)場執(zhí)行任務(wù)抽檢 ，對現(xiàn)場工作流程及相關(guān)要求進(jìn)行抽檢驗收；
?負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)工作抽查 ，對現(xiàn)場技術(shù)人員工作進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行抽查驗收；
?負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員技能驗收 ，對現(xiàn)場人員技能方面進(jìn)行抽查考核驗收；
?負(fù)責(zé)現(xiàn)場后期資料審查 ，根據(jù)公司及業(yè)主要求 ，現(xiàn)場人員整理的數(shù)據(jù)資料 ，進(jìn)行審查驗收。
二）工作職責(zé)
1、根據(jù)公司、部門安排定期完成培訓(xùn)并通過考核；
2、根據(jù)公司和部門要求完成晉升；熟練掌握技術(shù)方向理論知識、軟件應(yīng)用技能；
3、根據(jù)公司和部門安排高效率、高質(zhì)量的完成項目現(xiàn)場執(zhí)行工作、技術(shù)支持工作；
4、根據(jù)公司和部門對所有項目資料進(jìn)行審核、監(jiān)督、收集存檔。
5、根據(jù)公司和部門，結(jié)合自身選擇法蘭技術(shù)支持方向并持續(xù)提升理論與實踐知識，提供現(xiàn)場施工技術(shù)支持
6、及時高效的完成公司和部門安排的其他工作。
二、【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類化工類相關(guān)專業(yè)背景，三年以上石油化工類設(shè)備管理或法蘭連接技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2、性格外向，樂觀、主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力；有項目或團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、為人正直誠實、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作意識；
4、身體健康，能吃苦耐勞，能夠適應(yīng)全國范圍內(nèi)經(jīng)常出差，不恐高；無犯罪記錄
5、可熟練使用辦公軟件，會二維CAD繪圖優(yōu)先。

三、【薪資待遇】
1、薪酬：基礎(chǔ)綜合工資+項目補(bǔ)貼+獎金
2、獎金：計件獎金，鼓勵多勞多得。
3、福利：五險一金及12項其他福利。
4、自有員工；培訓(xùn)考核通過后簽訂勞動合同。
5、提供各種專項技能、管理培訓(xùn)

四、【辦公地點】國內(nèi)公司各項目駐地。

五、【關(guān)于晉升】 高速發(fā)展的自由平臺，可以走技術(shù)路線，也可以選擇管理路線。只要你奮斗，就沒有天花板！
技術(shù)方向(TS級）:技術(shù)工程師-技術(shù)專家-技術(shù)組長-部門技術(shù)主管