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更新于 8月22日

軟件項目實施工程師

1.3-2萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

軟件實施計算機軟件
工作描述:
以PM(項目經(jīng)理)為培養(yǎng)方向,參與(未來獨立負責)項目全生命周期的管理,平均2-3年內(nèi)成長為項目經(jīng)理;以項目經(jīng)理為基礎(chǔ),未來縱深發(fā)展成為行業(yè)資深經(jīng)理、業(yè)務(wù)資深經(jīng)理、項目集/組合資深管理經(jīng)理;
工作職責:
1.基于客戶需求,使用軟件產(chǎn)品及工具,幫助客戶完成系統(tǒng)搭建和應(yīng)用組成,在多種操作系統(tǒng)環(huán)境下完成上線,解決客戶實際場景問題;
2.針對項目要求,參與項目生命周期全流程實施,包括:需求分析、方案規(guī)劃、模塊開發(fā)、軟件部署、系統(tǒng)測試、上線試運行、項目運維等;
3.配合項目經(jīng)理協(xié)調(diào)項目中各環(huán)節(jié)問題,確保項目順利完成與交付;
4.滿足交付要求,完成項目驗收需要文檔的編制,持續(xù)迭代項目實施經(jīng)驗,歸納知識文檔,參與內(nèi)部知識共享;
5.全程參與項目需求實現(xiàn),理解客戶的需求及未來需求,反饋產(chǎn)品問題及需求,幫助完善產(chǎn)品,迭代發(fā)展;
工作要求:
1.重點院校本科及以上學歷2年以內(nèi)畢業(yè)生,理工科專業(yè)背景、軟件專業(yè)或有軟件經(jīng)驗背景優(yōu)先。
2.具備良好溝通能力,較好的人際交往能力,團隊協(xié)作能力強者優(yōu)先
3.具備常見軟件使用能力,熟悉常見操作系統(tǒng)(Linux、Unix、Windows)者優(yōu)先
4.學習能力較好,能夠適應(yīng)短期內(nèi)學習新產(chǎn)品的能力,有過軟件項目交付經(jīng)歷者優(yōu)先
5.具備一定數(shù)學基礎(chǔ),邏輯思維能力突出,使用過Oracle、SqlServer等數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)收集、建模、分析相關(guān)完整方法者優(yōu)先
6.有一定的交付實踐能力,熟悉帆軟產(chǎn)品、通過FCRA、FCBA者優(yōu)先,從事帆軟項目者優(yōu)先
7.具備項目交付經(jīng)驗、軟件系統(tǒng)交付經(jīng)驗(開發(fā)、測試、交付、上線)者優(yōu)先
8.參與過項目局部或全局管理,具有管理證書(如PMP,Prince2等證書)者優(yōu)先

工作地點

岳麓區(qū)帆軟軟件有限公司(長沙辦事處)

職位發(fā)布者

王女士/HR

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帆軟軟件有限公司(以下簡稱“帆軟”)成立于2006年,是中國專業(yè)的大數(shù)據(jù)BI和分析平臺提供商,專注商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域,致力于為全球企業(yè)提供一站式商業(yè)智能解決方案。帆軟于2018年入選福布斯中國非上市潛力企業(yè)榜50強,于2018起連續(xù)五年入選“中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強”?!緮?shù)知帆軟】No.1:帆軟在中國商業(yè)智能領(lǐng)域連續(xù)5年市場占有率第一(IDC數(shù)據(jù))20個機構(gòu):帆軟在全球共設(shè)立了20個分支機構(gòu),業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國走向世界2000+員工:從南大起步的帆軟不斷吸引一流高校學子,人員規(guī)模達國內(nèi)BI領(lǐng)域第一36000+客戶:累計合作超過36000家中大型企業(yè)客戶,財富中國500強帆軟牽手359家92000+:帆軟產(chǎn)品被成功運用在92000+個企業(yè)信息化項目上,每天都有超過500W的用戶使用帆軟產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析,查詢,填報以及應(yīng)用搭建;【為什么選擇帆軟】和一群底層邏輯相似的人一起做事,既幸福,也高效。|機會行業(yè)領(lǐng)軍,機會迸發(fā)ToB領(lǐng)域,是互聯(lián)網(wǎng)的下一個賽道,帆軟在中國商業(yè)智能領(lǐng)域已連續(xù)數(shù)年市場占有率第一(IDC數(shù)據(jù))。除了不斷打磨成熟產(chǎn)品FineReport、FineBI保持其行業(yè)頭部地位,新產(chǎn)品簡道云也已成為零代碼頭部廠商;與此同時,帆軟堅持實驗室新技術(shù)預研,多款新產(chǎn)品蓄勢待發(fā),等待與你共創(chuàng)下一個“行業(yè)領(lǐng)軍”。丨成長堅持校招,賦能成長帆軟70%的同學都是通過校招的方式加入,公司堅持充分放權(quán),給予同學充分試錯、獨當一面的機會,讓大家在實踐的碰撞中快速成長。公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競聘信息公開透明,機會優(yōu)先留給內(nèi)部同學,不招空降兵。丨氛圍簡單融洽,扁平自主“簡單直接、做事敏捷、快速響應(yīng)”是帆軟同學的標簽。成長于南京大學,創(chuàng)始人的“程序員文化”奠定了帆軟簡單融洽的氛圍基礎(chǔ),并堅持校招以維系帆軟類似于大學校園般的簡單扁平氛圍。在帆軟,核心層沒有任何裙帶關(guān)系在公司,我們堅持扁平自主的管理模式,拒絕一切特權(quán)。丨分配永不上市,利潤共享帆軟堅持自主經(jīng)營,不融資,不上市,并保持極強的盈利能力。創(chuàng)始團隊主動限制自身收入上限,將公司掙得的錢最大程度地分給內(nèi)部優(yōu)秀同學,所以同學從網(wǎng)絡(luò)上看到帆軟年終有同學拿到4個月,6個月,12個月乃至更多收入都是真的。不想被投資人逼著追求短期暴利,靜心打磨產(chǎn)品,將利潤最大程度留給創(chuàng)造者,才是帆軟的初心。
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