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因公司新開養(yǎng)老院，急需招聘一名辦公室主任，具體崗位要求入如下：
1.崗位概述
行政管理、人事管理、對外聯(lián)絡(luò)與接待、財(cái)務(wù)管理以及安全與消防管理等方
面，確保養(yǎng)老院的日常運(yùn)營高效、有序，同時提升服務(wù)質(zhì)量，滿足老年人的需求。
2.崗位職責(zé)
1.行政管理:負(fù)責(zé)制定辦公室年、季、月工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。及時總結(jié)并上報重大事項(xiàng)，提出處理意見。確保辦公室工作質(zhì)量的提高，掌握本部門工作情況，組織完善辦公室工作制度及管理規(guī)范.
2.人事管理:協(xié)助院長進(jìn)行員工的人事調(diào)動、工資管理、工作調(diào)整、晉升、獎懲，堅(jiān)持原則，秉公辦理。負(fù)責(zé)本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利及職工退休等事項(xiàng)。
3.對外聯(lián)絡(luò)與接待:負(fù)責(zé)院內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)、來訪、參觀接待工作。做好與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，有計(jì)劃、有針對性地做好宣傳和推介工作。負(fù)責(zé)來訪接待各項(xiàng)事宜的安排，對捐贈款物做好登記并遵照捐贈人的意愿合理使用。
4.財(cái)務(wù)管理:審核辦公室各類行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報表。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理。對違反財(cái)務(wù)制度的收據(jù)憑證拒絕登帳，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。
5.安全與消防管理:組織辦公事嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)安全、消防管理制度和工作流程。做好養(yǎng)老服務(wù)信息的收集、整理、協(xié)調(diào)、反饋管理工作，提出建設(shè)性意見與建議.
6. 其他職責(zé):做好節(jié)假日值班安排工作。及時向院長匯報工作情況，確保上下互通，密切配合，工作順利開展。完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷； 醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生、管理學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營、管理和技術(shù)知識，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3. 備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫作和表達(dá)能力，具備一定的外語閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求45歲以下，會開車，有公建民營類養(yǎng)老經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作時間：8:00-12:00,13:30-17:30，每周休息一天
職位福利：五險、加班補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利