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任職要求
1.負(fù)責(zé)招聘。通過人才畫像，篩選簡歷，預(yù)約面試，招聘數(shù)據(jù)分析等。
2.入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理。
3.考勤數(shù)據(jù)處理、匯總。
4.及時(shí)處理社保公積金增員、減員及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5.行政管理：門衛(wèi)、食堂，衛(wèi)生制度落地執(zhí)行，食堂采買單據(jù)報(bào)銷整理等。
6.及時(shí)反饋工作中的問題，熟練使用熟練使用office辦公軟件。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。


福利待遇
- 薪資4000-5000元，單休，8小時(shí)工作制。
- 五險(xiǎn)一金，免費(fèi)午餐。
- 公司氛圍融洽，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展，為員工提供清晰的職業(yè)晉升通道。