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龍湖智創(chuàng)生活2026屆校園招聘全新啟動(dòng)！
——點(diǎn)亮未來(lái)，百戰(zhàn)成將——
一、公司簡(jiǎn)介
龍湖集團(tuán)1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國(guó)。2009年，龍湖集團(tuán)控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數(shù)成份股，連續(xù)14年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)，多年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
二、項(xiàng)目介紹
點(diǎn)將計(jì)劃開(kāi)始于2003年，涵蓋龍湖智創(chuàng)生活、塘鵝租售及龍智精工業(yè)務(wù)，是面向未來(lái)選拔培養(yǎng)高素質(zhì)的運(yùn)營(yíng)類(lèi)、工程類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才而打造的校園招聘計(jì)劃，旨在招聘具有經(jīng)營(yíng)邏輯、客戶(hù)導(dǎo)向、創(chuàng)新突破、自驅(qū)進(jìn)取的復(fù)合型管理精英。
三、招聘對(duì)象： 2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間2026.01-2026.07）
四、招聘崗位：
1. 職位描述：
1、負(fù)責(zé)甲方關(guān)系建立及維護(hù)，識(shí)別甲方需求并提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)
2、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的各類(lèi)費(fèi)用的收繳、統(tǒng)計(jì)
3、受理客戶(hù)報(bào)事、報(bào)修、投訴等需求，并提出解決方案
4、日常品質(zhì)綜合巡查
職位要求：
1、專(zhuān)業(yè)不限； 2、積極主動(dòng)，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 3、具有系統(tǒng)性思考能力，有同理心
五、薪資福利
薪酬：綜合月薪6000-7000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+高低溫補(bǔ)貼
一經(jīng)錄用，公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和個(gè)性化、多元化的福利，另外，根據(jù)公司需求，安排帶薪實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
通用福利包：
1.帶薪假期：年休假、婚假、生育假、護(hù)理假、哺乳假、喪假；
2. 五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金；
3. 豐厚的年終獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)福利、節(jié)日津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼
專(zhuān)屬福利包：
員工體檢、節(jié)日特色福利、員工家庭日、體育健康社團(tuán)、點(diǎn)將俱樂(lè)部 、奮斗者游學(xué)活動(dòng)、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)、內(nèi)部競(jìng)聘、Nice的團(tuán)隊(duì)氛圍、超額獎(jiǎng)勵(lì)、豐富的休閑活動(dòng)。
六、培養(yǎng)生態(tài)圈
點(diǎn)將培養(yǎng)生態(tài)圈——培養(yǎng)組織各項(xiàng)職責(zé)
1. 點(diǎn)將俱樂(lè)部：入職訓(xùn)練營(yíng)+定制培訓(xùn)+總經(jīng)理交流會(huì)，經(jīng)驗(yàn)分享+讀書(shū)分享+團(tuán)建活動(dòng)
2.管理導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師：業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)及提升+監(jiān)督培養(yǎng)提升
3.輔導(dǎo)員：心理疏導(dǎo)+減壓談話(huà)+職場(chǎng)建議
4.工作伙伴：一對(duì)一幫扶+共同成長(zhǎng)
七、職業(yè)發(fā)展通道
1.晉升方式：部門(mén)/項(xiàng)目推薦或個(gè)人自薦；每年兩次以上競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
2.快速發(fā)展：針對(duì)校招生身份的點(diǎn)將群體，公司會(huì)提供快速發(fā)展通道，獲得比普通員工更快的晉升和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
3.晉升通道：點(diǎn)將生—條線(xiàn)主管—條線(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)理—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/職能小組負(fù)責(zé)人—區(qū)域負(fù)責(zé)人/職能中心負(fù)責(zé)人