崗位職責(zé)
·重點(diǎn)圍繞企業(yè)用戶生命周期,提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
·直接負(fù)責(zé)重點(diǎn)企業(yè)客戶的對接與運(yùn)營,推動崗位發(fā)布、招聘活動和實(shí)習(xí)合作。
·主導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目(線上雙選會、人才節(jié)、政府合作活動)的策劃與落地,對結(jié)果負(fù)責(zé)。
·建立重點(diǎn)客戶分層運(yùn)營機(jī)制,提升續(xù)簽率和客戶LTV。
·監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(企業(yè)活躍度、崗位轉(zhuǎn)化率、續(xù)簽率、收入),并輸出復(fù)盤報告。
·親自跑業(yè)務(wù)的同時帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(2-5人),拆解任務(wù)、輔導(dǎo)執(zhí)行、總結(jié)提升。
·推動產(chǎn)品迭代與商業(yè)化落地,探索企業(yè)會員、RPO、人才測評等增值服務(wù)。
任職要求
·本科及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
·3年以上企業(yè)運(yùn)營/客戶成功/HR服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有成功的客戶對接案例。
·熟悉招聘、校招、實(shí)習(xí)合作流程,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
·結(jié)果導(dǎo)向,既能獨(dú)立跑業(yè)務(wù),也能帶團(tuán)隊(duì)。
·數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤能力強(qiáng),能用數(shù)據(jù)驅(qū)動改進(jìn)。
·溝通與資源整合能力強(qiáng),能跨部門推進(jìn)復(fù)雜項(xiàng)目。
·認(rèn)同校友邦使命,愿意長期深耕教育與人才服務(wù)領(lǐng)域。
發(fā)展路徑
企業(yè)運(yùn)營經(jīng)理 → 企業(yè)運(yùn)營總監(jiān) → 企業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理/合伙人
可橫向發(fā)展為業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)人、商業(yè)化負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略運(yùn)營經(jīng)理。
薪資范圍
15K – 25K/月(固定工資 + 績效獎金 + 項(xiàng)目提成)
績效重點(diǎn)考核:續(xù)簽率、生命周期轉(zhuǎn)化率、收入目標(biāo)。