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【工作職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合小餐飲行業(yè)趨勢(shì)及品牌定位，明確發(fā)展目標(biāo)、路徑及實(shí)施策略，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。
2. 全面統(tǒng)籌小餐飲招商加盟業(yè)務(wù)，制定招商戰(zhàn)略、計(jì)劃及政策，優(yōu)化招商流程，帶隊(duì)完成招商目標(biāo)，擴(kuò)大品牌市場(chǎng)覆蓋。
3. 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司戰(zhàn)略調(diào)整、產(chǎn)品創(chuàng)新及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提供決策支持。
4. 協(xié)助總經(jīng)理管理核心團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)戰(zhàn)略落地及招商等重點(diǎn)工作的高效執(zhí)行。
5. 維護(hù)重要合作伙伴關(guān)系，提升品牌行業(yè)影響力，為公司爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)資源及發(fā)展機(jī)會(huì)。
【任職要求】
1.年齡要求：年齡30～42歲
2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求：
- 具備5年以上小餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上招商加盟管理或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小餐飲加盟全流程及市場(chǎng)規(guī)律。
- 有成功主導(dǎo)或參與小餐飲品牌招商擴(kuò)張、戰(zhàn)略落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 能力要求：
- 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力，能從行業(yè)高度制定切實(shí)可行的發(fā)展策略。
- 擁有出色的招商管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及資源整合能力，能有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
- 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、商業(yè)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，能應(yīng)對(duì)行業(yè)變化及挑戰(zhàn)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門協(xié)作及重要合作達(dá)成。
5. 素質(zhì)要求：
- 認(rèn)同公司品牌理念及價(jià)值觀，對(duì)小餐飲行業(yè)有濃厚熱情和深入理解。
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，不怕辛苦，勇于承擔(dān)壓力，全力推動(dòng)戰(zhàn)略及招商目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
- 擁有成熟的職業(yè)心態(tài)，具備大局觀、決斷力及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克難點(diǎn)問(wèn)題。
- 品行端正，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，無(wú)不良職業(yè)記錄。
【其他說(shuō)明】
- 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（底薪+高額招商提成）及完善的福利體系。
- 提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展支持，助力個(gè)人與品牌共同成長(zhǎng)。