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崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織擬定公司外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略并上報(bào)。
2.搜集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，關(guān)注相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)與相關(guān)政策出臺(tái)，及時(shí)反饋客戶(hù)需求變化，以便公司調(diào)整外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)策略、完善產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)體系、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
3.組織部門(mén)人員通過(guò)參加國(guó)外展會(huì)、行業(yè)論壇、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，與相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)建立廣泛聯(lián)系，拓展公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道和應(yīng)用領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)，訂單的跟進(jìn)；
4.建立健全外貿(mào)部各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。
5. 根據(jù)公司外貿(mào)戰(zhàn)略，擬定部門(mén)年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織下屬制定各自的年度計(jì)劃和貫徹實(shí)施。
6. 合理配置下屬資源和控制外貿(mào)銷(xiāo)售成本，最大化利用現(xiàn)有資源。
7. 根據(jù)外貿(mào)部實(shí)際情況，定期召開(kāi)例會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中的具體實(shí)施方法進(jìn)行創(chuàng)新、調(diào)整或完善，并上報(bào)總經(jīng)理。
8. 加強(qiáng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的招募、甄選、錄用、培訓(xùn)、激勵(lì)等工作。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和各部門(mén)的合作關(guān)系，促進(jìn)本部門(mén)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
10. 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站平臺(tái)的操作以及優(yōu)化；

任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；熟悉熱熔膠粘劑市場(chǎng)更優(yōu)；
3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；
4、具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉使用辦公軟件；
5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間：周工作制·5天。
性別：男女不限
福利：
1、完善的薪酬體系和晉升空間，每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情進(jìn)行薪資調(diào)整；
2、可提供午飯、通話(huà)補(bǔ)貼、定期體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期聚餐、年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金；