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負(fù)責(zé)無人機行業(yè)賽事全流程策劃、執(zhí)行與團(tuán)隊管理，推動賽事品牌化發(fā)展，助力行業(yè)技術(shù)交流與生態(tài)構(gòu)建。
核心職責(zé)
賽事體系搭建
深入研究無人機行業(yè)賽事規(guī)則（如植保、競速、巡檢等細(xì)分領(lǐng)域競賽標(biāo)準(zhǔn)），制定符合行業(yè)趨勢的賽事規(guī)劃（如年度賽事日歷、主題方向）。
策劃賽事全流程方案，包括但不限于：賽程設(shè)計、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、獎項設(shè)置、宣傳推廣等。
賽事執(zhí)行與資源整合
協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等多方資源，落地賽事場地、設(shè)備、贊助等合作。
主導(dǎo)賽事現(xiàn)場組織與管控，確保流程順暢（如選手報名、資格審核、技術(shù)保障、安全應(yīng)急等）。
團(tuán)隊管理與能力建設(shè)
組建并帶領(lǐng)賽事運營團(tuán)隊（如策劃、執(zhí)行、宣傳、技術(shù)支持等崗位），制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)。
提升團(tuán)隊專業(yè)能力，組織內(nèi)部培訓(xùn)（如無人機技術(shù)、賽事規(guī)則、項目管理等）。
行業(yè)生態(tài)與商業(yè)價值挖掘
以 “老板思維” 分析賽事商業(yè)邏輯，探索商業(yè)化模式（如贊助招商、品牌合作、衍生品開發(fā)等），平衡社會效益與經(jīng)濟效益。
以 “利他思維” 聯(lián)動行業(yè)上下游（如無人機廠商、飛手、科研機構(gòu)），通過賽事推動技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完善。
合規(guī)與安全管理
確保賽事符合國家法律法規(guī)、空域管理要求及行業(yè)規(guī)范，制定風(fēng)險預(yù)案（如飛行安全、數(shù)據(jù)保密等）。
核心任職要求
行業(yè)經(jīng)驗與專業(yè)能力
3 年以上無人機行業(yè)經(jīng)驗，至少 2 年賽事策劃 / 運營管理經(jīng)驗，熟悉無人機競賽規(guī)則（如 AOPA、中國航空運動協(xié)會等賽事標(biāo)準(zhǔn)）。
具備無人機教員證、賽事裁判證者優(yōu)先，可快速理解技術(shù)細(xì)節(jié)并制定公平競賽規(guī)則。
綜合管理能力
優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作能力，能統(tǒng)籌資源推動復(fù)雜項目落地。
具備成本意識與項目預(yù)算管控能力，能以 “老板思維” 評估賽事投入產(chǎn)出比。
思維與價值觀
老板思維：從行業(yè)生態(tài)與商業(yè)視角規(guī)劃賽事，推動可持續(xù)發(fā)展。
利他思維：以開放心態(tài)鏈接行業(yè)資源，通過賽事賦能合作伙伴（如為企業(yè)提供技術(shù)展示平臺、為飛手搭建職業(yè)通道）。
其他關(guān)鍵能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力（政府 / 企業(yè) / 選手多方對接）、抗壓能力（應(yīng)對賽事突發(fā)情況）。
熟悉無人機技術(shù)（如機型分類、飛行原理、行業(yè)應(yīng)用場景）者優(yōu)先。
薪資與發(fā)展
薪資待遇：月薪 10K+，具體面議，優(yōu)秀者可面議股權(quán)激勵。
工作地點：初期宜賓（需駐場籌備本地賽事），后期遷址成都（拓展西南核心市場）。
職業(yè)前景：參與構(gòu)建無人機行業(yè)標(biāo)桿賽事，深度鏈接行業(yè)頭部資源，向 “賽事總監(jiān)”“行業(yè)生態(tài)負(fù)責(zé)人” 等高層級崗位發(fā)展。