崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,根據(jù)部門招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘策略的制定與實(shí)施,包括招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及結(jié)果評(píng)估,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)校園招聘,包括挖掘高校資源、建立和維護(hù)校企關(guān)系,開展校園招聘宣講等;
3、管理招聘團(tuán)隊(duì),持續(xù)優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和候選人體驗(yàn);定期分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)招聘成本,提供有效招聘建議;
4、負(fù)責(zé)綜合管理工作,包括人事行政后勤等相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)以及大規(guī)模招聘人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 熟悉各種招聘渠道和方法,具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、掌握客服行業(yè)特性(如排班制、抗壓能力等人才評(píng)估維度)
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策,熟悉勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
工作時(shí)間:周末雙休,周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00,入職繳納五險(xiǎn)一金