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1.牽頭負(fù)責(zé)公司新興業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌做好新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中與兩級(jí)集團(tuán)區(qū)域總部及區(qū)域分公司、公司所屬各單位、區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目部的對(duì)接聯(lián)絡(luò)工作； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作計(jì)劃，制定公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，牽頭負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)匯報(bào)交流、各類(lèi)總結(jié)性材料的撰寫(xiě)、起草； 3.牽頭做好公司投資類(lèi)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求； 2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)； 3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有工程系列高級(jí)及以上職稱(chēng)； 4.年齡原則上在50周歲以下； 5.具有10年以上項(xiàng)目策劃、工程精細(xì)化管理、生態(tài)治理等工作經(jīng)歷，有較為豐富的社會(huì)資源及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立策劃項(xiàng)目和項(xiàng)目精細(xì)化管理能力；集團(tuán)內(nèi)部人員須具有中交集團(tuán)三級(jí)公司中層副職（參照M4/P4/PM4級(jí)）及以上工作經(jīng)歷。 6.具備管理能力、邏輯思維能力、談判能力；注重學(xué)習(xí),具有處理工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題和突發(fā)事件的能力；具有良好的執(zhí)行能力，合作精神強(qiáng)，創(chuàng)新能力強(qiáng);能夠承受崗位職責(zé)所需要的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力； 7.了解投資、工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，具有識(shí)別和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力;對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)模式有系統(tǒng)的認(rèn)知;熟練掌握公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各項(xiàng)工作流程； 8.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘條件。