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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華南大區(qū)所轄省市的開(kāi)拓、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作；
2、不斷完善客戶(hù)檔案，包括收集合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)信息；
3、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)需要，制訂銷(xiāo)售計(jì)劃，并落實(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、對(duì)大區(qū)的人員能力提升及業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；
5、招聘原因：原大區(qū)總監(jiān)離職，需要補(bǔ)充。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有獨(dú)立客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；
2、有團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)及能力；
3、必須要有渠道銷(xiāo)售經(jīng)歷及B端面銷(xiāo)經(jīng)歷，電話銷(xiāo)售、地產(chǎn)銷(xiāo)售、教培銷(xiāo)售等C端銷(xiāo)售目前不匹配；
4、希望年齡在38歲之內(nèi)，有極強(qiáng)的激情、有較好的學(xué)習(xí)能力，綜合素質(zhì)較好；
5、薪酬模式為固定+獎(jiǎng)金，固定底薪12-15K（特別優(yōu)秀者另議），獎(jiǎng)金按公司制度執(zhí)行。
6、必需有一線渠道銷(xiāo)售的經(jīng)歷，純管理不匹配。
6、因是細(xì)分行業(yè)，所以前期必需要按照銷(xiāo)售的模式進(jìn)行融入，即親自跟一些客戶(hù)，以便能更好的了解行業(yè)及公司。