工作內(nèi)容:
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理人員異動手續(xù);
4、完成招聘要求,保證人才補充;
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職要求:
1大專及以上學歷;
2、可接受優(yōu)秀的應屆生;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,工作有規(guī)劃性;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
職位福利:包吃、包住