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崗位職責： 1、根據(jù)董事會的要求，參與并協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，年度經(jīng)營計劃，并組織實施，確保戰(zhàn)略順利落地并達到運營目標； 2、制定并落實公司各項指標，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施進行調(diào)整和優(yōu)化； 3、全面負責公司分銷渠道的拓展和管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程； 4、 負責分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣； 5、負責分銷分級管理，周期性制訂客戶活動政策、推廣方案,提高分銷銷售業(yè)績 6、拓展市場渠道，尋求戰(zhàn)略合作機會、提升公司的市場競爭力和行業(yè)影響力； 7、建立合理的銷售績效考核體系，激勵銷售人員達成并超越銷售目標； 8、建立和完善人才培養(yǎng)與激勵機制，吸引、留住和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍； 9、建立健全公司風險管理體系，識別、評估和應(yīng)對各類風險，確保公司運營安全； 10、定時向董事長匯報銷售業(yè)務(wù)情況，為公司決策提供銷售數(shù)據(jù)和市場信息支持。 任職要求： 1、年齡30-45歲，條件優(yōu)秀者可放寬年齡 2、 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、5年以上分銷運營管理經(jīng)驗，有渠道資源開發(fā)經(jīng)驗，熟悉熟悉美業(yè)、大健康者優(yōu)先 4、具備較強的市場洞察力和銷售技巧，能夠獨立開拓分銷渠道，靈活應(yīng)對市場變化 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略 6、出色的項目管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)多部門資源，推動項目高效執(zhí)行 7、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)發(fā)展 8、具備良好的職業(yè)道德和責任心，能夠承受一定的工作壓力，具備強烈的責任心和使命感