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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總目標(biāo)，制定銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)制度流程搭建及團(tuán)隊(duì)管理，規(guī)劃，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)；
3、建立健全電銷全流程話術(shù)，組織培訓(xùn)實(shí)施并落地，優(yōu)化電銷工作組織、實(shí)施、培訓(xùn)等流程；
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理以及人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)；
5、良好的客戶需求畫像分析能力，分析挖掘客戶需求，注重客戶關(guān)系維護(hù)和跟進(jìn)，擅長營銷；
6、建立和完善部門制度，制定和改進(jìn)電銷等渠道的銷售政策，規(guī)范，制度，不斷適應(yīng)業(yè)務(wù)的需要和發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上（優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；
2、電銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，有1-2年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)服務(wù)電銷經(jīng)驗(yàn)及從0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（保險(xiǎn)、教育等相關(guān)電銷經(jīng)驗(yàn)）；
3、熟悉電銷流程整體環(huán)節(jié)，包括體系搭建、人員培訓(xùn)、激勵(lì)考核等 ；
4、擅長調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和團(tuán)隊(duì)管理。
薪資待遇：底薪+高提成，綜合收入8k—3w不等，上不封頂（具體薪資面談） 休息時(shí)間：雙休，法定節(jié)假日正常
工作時(shí)間：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總目標(biāo)，制定銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)制度流程搭建及團(tuán)隊(duì)管理，規(guī)劃，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)；
3、建立健全電銷全流程話術(shù)，組織培訓(xùn)實(shí)施并落地，優(yōu)化電銷工作組織、實(shí)施、培訓(xùn)等流程；
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理以及人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)；
5、良好的客戶需求畫像分析能力，分析挖掘客戶需求，注重客戶關(guān)系維護(hù)和跟進(jìn)，擅長營銷；
6、建立和完善部門制度，制定和改進(jìn)電銷等渠道的銷售政策，規(guī)范，制度，不斷適應(yīng)業(yè)務(wù)的需要和發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上（優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；
2、電銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，有1-2年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)服務(wù)電銷經(jīng)驗(yàn)及從0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（保險(xiǎn)、教育等相關(guān)電銷經(jīng)驗(yàn)）；
3、熟悉電銷流程整體環(huán)節(jié)，包括體系搭建、人員培訓(xùn)、激勵(lì)考核等 ；
4、擅長調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和團(tuán)隊(duì)管理。
薪資待遇：底薪+高提成，綜合收入8k—3w不等，上不封頂（具體薪資面談） 休息時(shí)間：雙休，法定節(jié)假日正常
工作時(shí)間：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00