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主要職責：
一、 會計核算與賬務管理
總賬管理： 負責總賬模塊的核算，確保所有會計憑證準確、合規(guī)、及時入賬。
審核監(jiān)督： 審核各類原始憑證、記賬憑證，確保其合法性、合規(guī)性及準確性。
結賬工作： 組織并主導月度、季度及年度的結賬工作，確保關賬流程及時、準確。
往來賬款管理： 應收賬款、應付賬款的管理，組織定期對賬和催收工作，確保資金安全。
資產(chǎn)核算： 負責公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的會計核算，組織定期盤點，確保賬實相符。
成本核算： 進行成本歸集、分配與核算，協(xié)助進行成本分析與控制。
二、 財務報告與信息披露
報表編制： 獨立或指導團隊編制公司月度、季度、年度財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）。
報告分析： 對財務報表進行初步分析，編制財務分析報告，揭示經(jīng)營中存在的問題，提出改進建議。
對外報送： 負責向稅務局、統(tǒng)計局、銀行等外部機構提供所需的財務數(shù)據(jù)和報告。
審計配合： 負責配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料，并跟進審計問題的整改。
三、 稅務管理與合規(guī)
納稅申報： 負責各項稅費（如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等）的準確計算與按時申報。
稅務籌劃： 進行簡單的稅務籌劃，合理控制稅務風險，有效利用稅收優(yōu)惠政策。
政策研究： 及時學習、研究最新的財稅法規(guī)和政策，確保公司財稅處理始終符合法律法規(guī)要求。
四、 團隊管理與建設
工作分配： 合理分配下屬會計助理的工作任務，并進行指導與監(jiān)督。
技能培訓： 組織部門內(nèi)部的財務知識、專業(yè)技能和公司制度的培訓，提升團隊整體業(yè)務水平。
績效管理： 參與或負責對下屬員工的績效考核與評估。
五、 內(nèi)部控制與制度建設
制度執(zhí)行： 確保公司各項財務管理制度和內(nèi)部控制流程得到有效執(zhí)行。
流程優(yōu)化： 不斷審視和優(yōu)化財務工作流程，提升會計核算的效率和準確性。
風險防范： 識別財務操作中的風險點，并提出改進建議，協(xié)助完善內(nèi)控體系。
六、 資金管理與預算協(xié)助
資金監(jiān)控： 監(jiān)控公司現(xiàn)金流，確保資金安全。
預算支持： 進行年度預算的編制，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。
任職資格要求：
學歷專業(yè)： 本科及以上學歷，會計、財務、審計等相關專業(yè)。
資格證書： 持有中級會計師及以上職稱，CPA（注冊會計師）優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 5年以上財務工作經(jīng)驗，其中至少2年以上同等崗位管理經(jīng)驗。
專業(yè)知識： 精通中國企業(yè)會計準則、稅務法規(guī)及相關財經(jīng)法規(guī)；熟悉財務軟件（如用友、金蝶等）和Office辦公軟件，尤其精通Excel。
核心能力：
領導能力： 具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和激勵能力。
分析能力： 較強的財務數(shù)據(jù)分析和判斷能力。
責任心： 工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。
解決問題能力： 能夠獨立處理和解決復雜的財務問題。