?崗位職責:
1.門店經(jīng)營管理?:店長需要全面負責門店的日常運營,包括商品管理、人員配置、銷售策略等,確保服務質(zhì)量和顧客滿意度。
2.?銷售目標管理?:制定并執(zhí)行門店銷售目標,激勵團隊達成業(yè)績,分析銷售數(shù)據(jù),提出改進措施,確保月度、季度和年度銷售計劃的達成。
?3.人員管理?:負責員工的培訓、考核及獎罰,激發(fā)員工積極性,解決員工問題和顧客投訴,維護良好的工作環(huán)境。
4.?庫存管理?:監(jiān)督門店的存貨管理及貨品管理,確保商品的新鮮度和有效性,處理過期商品。
5.?市場信息收集?:定期收集市場信息,掌握競爭對手的狀況,調(diào)整銷售策略,提升競爭力。
6.?顧客服務?:處理顧客投訴,提高顧客滿意度,營造良好的購物環(huán)境。
?7.賬務管理?:嚴格管控門店的收銀賬務,確保賬務準確無誤。
?8.安全管理?:負責店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。
管理能力:能夠有效管理門店的各項資源,包括人員、商品和財務。
?溝通能力?:與顧客、公司各部門及門店團隊保持良好的溝通。
?問題解決能力?:能夠及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
?判斷能力?:在權限范圍內(nèi)做出正確的業(yè)務判斷。
?領導能力?:能夠指導、統(tǒng)帥部屬,激發(fā)團隊凝聚力。
福薪資利:
1.試用期3個月,工資3600;轉(zhuǎn)正工資4000+績效獎金
2.社保
3.生日福利
4.帶薪年假